
Leren
Blended learning bij IMH Nederland
Onderwijs
IMH Nederland gelooft erin dat een competente professional, gezinnen weer in hun kracht kan zetten. Dat is waarom geïnvesteerd wordt in kennisoverdracht en deskundigheidsbevordering. Vanuit die overtuiging investeren wij in kennisoverdracht en deskundigheidsbevordering. Daarbij vinden we het belangrijk dat de theorie die we aanbieden aansluit bij de meest actuele inzichten en dat professionals leren in een didactisch klimaat dat inspirerend, uitnodigend en veilig is. Ruimte voor reflectie op het eigen handelen, aandacht voor innovatie en oog voor samenwerking binnen de keten vormen belangrijke kernwaarden die zichtbaar zijn in het scholingsaanbod van IMH Nederland.
Onze visie op onderwijs sluit aan bij de individuele behoefte en intrinsieke motivatie van de cursist. IMH Nederland faciliteert leren, stimuleert kruisbestuiving tussen sectoren en zorgt voor een divers en flexibel aanbod, zodat er altijd een leerroute is die past bij de leervraag van de cursist. Op deze manier kan de cursist waar nodig versnellen, vertragen, verbreden of verdiepen. Deze vorm van onderwijs op maat vraagt betrokkenheid en nieuwsgierigheid van cursisten en draagt bij aan een werkveld van vaardige Infant Mental Health‑deskundigen met kennis van jonge kinderen en hun ouders.

Blended leren
Een deel van onze cursussen wordt blended georganiseerd. Dat betekent dat er wordt gewerkt door middel van een mengeling van werkvormen online en offline. We verzorgen een deel van de scholing in een online leeromgeving. Daar staat de lesstof voor je klaar, kun je elkaar ontmoeten en zelfstandig aan de slag. Daarnaast zorgen we voor vaste trainingsmomenten waarin je als groep samenkomt met een docent. Die live trainingsmomenten kunnen zowel online als in een klaslokaal (fysiek) zijn. In de beschrijving van iedere cursus staat precies hoe de scholing opgebouwd is.

Er zijn verschillende mogelijkheden om je te scholen in de IMH-visie, als individu of als organisatie. Op deze pagina vind je meer informatie over de verschillende scholingen en onze opleidingsroute.

Opleidingsroutes IMH Nederland

Infant Family Helper
Signalering en gezondheidsbevordering
- Minimaal 15 uur aan IMH-scholing gevolgd (theoretisch -en vaardigheidsonderwijs)
- Opleidingsniveau: HBO/WO
- Minimaal twee jaar werkervaring met jonge gezinnen en 8 uur werkzaam in het werkveld
- Elke opleidingsachtergrond passend binnen de netwerkkaart IMH Nederland
- Registratie beroepsvereniging die tucht- en klachtrecht regelt (bijv. SKJ/BIG)
Infant Family Associate
Vroege en Korte Interventie
- Minimaal 30 uur aan IMH-scholing gevolgd (theoretisch -en vaardigheidsonderwijs)
- Opleidingsniveau: HBO/WO
- Minimaal twee jaar werkervaring met jonge gezinnen en min. 8 uur werkzaam in het werkveld
- Registratie beroepsvereniging die tucht- en klachtrecht regelt (bijv. SKJ/BIG)
Infant Family Practitioner
Interventie, Herstel, Terugvalpreventie en Langdurige zorg
- Minimaal basis en verdiepingscursus IMH Nederland
- Opleidingsniveau: HBO/WO
- Minimaal twee jaar werkervaring met jonge gezinnen en min. 8 uur werkzaam in het werkveld
- Registratie beroepsvereniging die tucht- en klachtrecht regelt (bijv. SKJ/BIG)
IMH Mentor
Interventie, Herstel, Terugvalpreventie en Langdurige zorg
- Minimaal 60 uur aan IMH- scholing gevolgd (basiscursus IMH): Infant Family Associate, IMH consulent, Infant Family Practioner, IMH-specialist.
- Minimaal drie jaar werkervaring met de doelgroep -9 maanden tot 6 jaar
- Opleidingsniveau: HBO/WO
- IMH Mentor opleiding
- 12 uur reflectieve supervisie (binnen de IMH mentor opleiding)
Welke registraties hebben eveneens een rol binnen netwerkzorg?
IMH Consulent: Observeren, signaleren, begeleiden en optimaliseren (HBO/WO)*
IMH Specialist: Observeren, interpreteren, diagnosticeren, behandelen en herstellen (WO + BIG Registratie)*
*bekijk voor de toelatingseisen hiervan op de website van de aanbieders
Bronnen:
- Rickwood, Debra. (2022). Preventing Further Episodes of Mental Illness (Monograph). Adapted from Action Plan 2000 and Mrazek & Haggerty 1994.
- Weatherston, D. J., Kaplan-Estrin, M., & Goldberg, S. (2009). Strengthening and recognizing knowledge, skills, and reflective practice: The Michigan Association for Infant Mental Health competency guidelines and endorsement process. Infant mental health journal, 30(6), 648–663. https://doi.org/10.1002/imhj.20234
- Eggbeer, L., Mann, T. & Seibel, N. (2007). Reflective Supervision: Past, Present, and Future. Zero to Three. 28.
- https://imhrr.co.uk/mod/book/view.php?id=173