Per 2025 is er een nieuwe subsidieregeling beschikbaar voor instellingen die investeren in de opleiding en ontwikkeling van hun medewerkers in de medisch-specialistische zorg. Deze regeling – voorheen bekend als KIPZ gelden of MSZ gelden – ondersteunt zorginstellingen die structureel werken aan de kwaliteit van zorg en de versterking van de zorgcapaciteit.

Voor wie is de subsidie bedoeld?

De subsidie is beschikbaar voor instellingen die medisch-specialistische zorg verlenen onder de Zorgverzekeringswet (Zvw) en die zorg verlenen in organisatorisch verband. Hierbij kun je denken aan bijvoorbeeld:

• Algemene en categorale ziekenhuizen
• UMC’s
• Revalidatiecentra
• Audiologische centra

Bekijk de lijst van de Dienst Uitvoering Subsidies aan Instellingen.
Voorwaarden:

• De instelling moet op 1 januari 2024 een AGB-code hebben die begint met 06, 18, 19, 20 of 22.
• Alleen instellingen die medisch-specialistische zorg aanbieden komen in aanmerking.

Welke kosten worden vergoed?

De subsidie is beschikbaar voor opleidingsprojecten die passen binnen het meerjarig strategisch opleidingsplan van de instelling. De subsidie dekt maximaal 50% van de volgende kosten:

• Personeelskosten van de opleiders voor de uren dat zij aan de opleiding deelnemen
• Operationele kosten van opleiders en deelnemers die rechtstreeks met het opleidingsproject te maken hebben, zoals reiskosten, accommodatiekosten, materiaal en benodigdheden
• Kosten van adviesdiensten voor het opleidingsproject
• Personeelskosten van de deelnemers aan de opleiding en algemene indirecte kosten voor de uren dat zij de opleiding bijwonen

Vereiste documenten bij de aanvraag

Bij de aanvraag moeten de volgende documenten worden aangeleverd:

Meerjarig strategisch opleidingsplan
Hierin staan de inhoudelijke prioriteiten voor het opleiden van personeel voor meerdere jaren. Het plan besteedt in ieder geval aandacht aan één van de volgende thema’s:

• Sociale en technologische innovatie
  • Werk anders inrichten en meer werkplezier
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Domeinoverstijgend samenwerken in de regio op het gebied van opleiding en scholing

Opleidingsjaarplan
Een concrete uitwerking van het meerjarig strategisch opleidingsplan, met een overzicht van alle opleidingsactiviteiten van het jaar waarvoor u subsidie aanvraagt – zowel activiteiten die onder de subsidie vallen als daarbuiten.

Activiteitenplan: 
Beschrijving van het specifieke opleidingsproject waarvoor u subsidie aanvraagt.

Begroting
Inzicht in de totale kosten van het opleidingsproject, waarbij maximaal 50% subsidie kan worden aangevraagd.

Verklaring werknemersvertegenwoordiging: 
Waaruit blijkt dat de werknemersvertegenwoordiging instemt met het opleidingsjaarplan.

Financiële documenten: 
Jaarrekening van het tweede jaar voorafgaand aan het jaar van de subsidieaanvraag.

Kijk hier voor formats en meer informatie.

Mogelijkheden om IMH-scholing op te nemen in je aanvraag

Binnen het activiteitenplan beschrijf je de scholing met bijbehorende doelen. In dit document lees je meer over IMH in het lichamelijk/medisch domein. Hieronder beschrijven we met wie je binnen je organisatie kan scholen. Vanuit de IMH visie vinden we samenwerken rondom het jonge kind en zijn/haar gezin belangrijk. Weet jij wie er binnen jouw organisatie betrokken is bij jonge gezinnen en met wie je samen kunt gaan scholen?